Brian Swain (1947)
Brian Swain é consultor na área de desenvolvimento institucional com vinte anos de experiência de trabalho em empresas de produção, de serviços e de construção, na Inglaterra e na Europa Ocidental. Ele próprio descreve seu estilo de abordagem como monitoramento individual, orgânico e coletivo. Seu trabalho se concentra na Transformação-Lean de empresas, por meio de formação de equipes e desenvolvimento pessoal na área de gerenciamento de processos, progresso permanente e engenharia organizacional. Ele opera, em todos os níveis, em empresas de grande e de pequeno porte, tendo como foco principal o Desenvolvimento do Fluxo de Valor relacionado ao desempenho estratégico e operacional. Eles opera, preferencialmente, em assessorias de longo prazo (de 1 a 3 anos) em processos de mudanças nas empresas clientes, entre as quais Corus Steel, Marshall sPlc., Pilkingstons Tile, GlaxoSmithKline, Vertex, General Electric (GE) e Hetz. Além disto, ele participou da elaboração de projetos e na co-autoria de livros especializados e manuais de desenvolvimento de processos de gerenciamento baseados no trabalho. Ele é Diretor Fundador de Rubicon Associates e de TAKT. É vice-presidente do Lean Construction Institute.
Lean para mim significa ser elegante, simples e útil. Quando vejo uma garrafa térmica, vejo um objeto bonito e elegante que fornece café quente e na medida exata, conforme o desejo daquele que o usa